京东方荣获第四届“纪念彼得·德鲁克中国管理奖”

11月11日，“2025纪念彼得·德鲁克中国管理论坛”在南京顺利召开。京东方凭借融合战略引领、创新驱动、卓越运营与文化支撑为一体的创新管理模式，在长期产业实践中成效卓著，并从近百家参选企业中脱颖而出，荣获第四届“纪念彼得·德鲁克中国管理奖”。

本次评选中，京东方凭借从宏观产业洞察、长远战略规划到技术创新以及高效战略执行的全链条管理逻辑，以及在战略引领、创新驱动、卓越运营与文化支撑方面的突出表现，最终荣膺殊荣，成为10家获奖企业之一。

在战略引领层面，京东方提出了具有前瞻性的战略升维“第N曲线”理论，这不仅是京东方基于对技术变革与产业变局的深入洞察，从发展实践中萃取出的企业管理理论，同时也是一个可以推动科技企业不断推陈出新，寻找新增长点的生态系统。

在创新驱动方面，京东方始终秉持对技术的尊重和对创新的坚持，致力于推动高质量可持续技术创新与知识产权保护，每年将营收的7%左右投入到研发中。截至2024年底，京东方已累计自主专利申请超过10万件，发明专利超90%，海外专利超33%，覆盖美国、欧洲、日本、韩国等多个国家和地区。

在卓越运营与文化支撑方面，京东方在充分市场化和充分授权的机制保障下，形成了以显示核心业务为牵引，传感、物联网创新、MLED业务、智慧医工四大高潜航道全面开花，聚焦包括智慧车联、工业互联、数字艺术、3D光场等规模化应用场景，以领先技术赋能上下游生态伙伴，共创价值的发展格局。

此外，京东方坚持“三心五气”作为企业文化的基石与方法论指导，不断激发员工奋斗意志，引导京东方人关注伙伴、市场、用户、行业、环境、自身成长的价值追求，共同为集团发展注入强劲内生动力。京东方作为中国企业管理创新的范本，将为中国企业管理模式的理论创新与实践探索贡献更多智慧与“京东方方案”。

“纪念彼得·德鲁克中国管理奖”每两年评选一届，作为中国管理界极具含金量的奖项，由百余位商学院院长及管理专家共同提名推荐企业参选，重点关注企业在市场拓展、人才发展、社会责任与创新能力等维度的管理实践，致力于持续推动中国管理进步。